11月7日下午，为深入贯彻落实人才强院战略，加速青年员工成长成才，内蒙古包钢医院举行了第二届“导师带徒”活动启动仪式。医院党委书记傅冠峰，党群工作部、人力资源部、医务部等管理职能部门、师徒代表等参加活动，共同见证这一传承医术、共育新人的重要时刻。

活动现场，傅冠峰首先为第一届10对“优秀师徒”进行表彰，他们凭借扎实专业技能成功获评优秀师徒。这份荣誉不仅是对师徒协作的肯定，更彰显了传承医者匠心的坚定决心。

傅冠峰强调，导师带徒不仅是技艺的传承，更是责任的延续。一是希望各位导师当好“引路人”，做到“传帮带”并重；二是希望各位青年当好“追梦人”，做到“学思践”结合；三是希望医院各科室当好“护航人”，做到“严管厚爱”并举。

在各科的积极参与下，第二届导师带徒活动结对28对，25位导师参与带教。仪式上，师徒双方现场签订《导师带徒协议书》，明确培养目标、教学计划。导师们根据徒弟专业特长与职业规划，量身定制个性化培养方案，涵盖临床技能提升、科研能力训练、医患沟通技巧等模块。正式确立了“一对一”师徒结对关系。导师团队涵盖临床、科研、管理等多个领域。

徒弟们向导师献花致敬，表达对师承学习的期待与决心。

导师甘甜在发言中表示：“医学是终身学习的职业，作为导师，我们不仅要传授技术，更要传递医者仁心与职业精神。希望与青年医师携手共进，为医院发展注入新活力。”

徒弟翁雅伦则感慨：“站在巨人的肩膀上，我们更要珍惜机会，苦练本领，早日成长为独当一面的医者。”

医路漫漫勤为径，以梦为马再出发。医院将以导师带徒活动为契机，培养出更多技术精湛、医德高尚的医疗人才，为患者提供更加优质、高效的医疗服务，助力医院高质量发展迈上新台阶。